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全部 总经理/首席CEO 首席运营管COO 副总经理 分支机构经理/首席代表 合伙人 总监/事业部总经理 经理 总经理助理 储备干部
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不限 襄阳市区 襄城区 樊城区 襄州区 高新区 鱼梁洲 东津新区 老河口市 枣阳市 宜城市 南漳县 谷城县 保康县
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全部 高级工程师 世界500强高管 技术好 经验足 高级管理 销售精英 网络达人 海归
薪资：
-
年龄：
全部 16-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上
-
完整度：
全部 55%以上 65%以上 75%以上 85%以上
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职位分类：人力/行政/管理 经营管理 经理 年龄：41-50 个人标签：网络达人  
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马先生
人力资源总监 经理 | 48岁 | 15年以上经验 | 本科学历 | 薪资：面议 |
襄阳市区 老河口市 谷城县
2018-03-22
工作职能： 人力资源总监
求职状态：目前正在找工作
自我评价：■ 具备15年整体管理工作经验；其中8年部门经理，4年总监，3年总经理特助工作经验：■ 制造行业丰富，精通人力资源／行政总务／生产现场／PMC管理／品质管理／绩效管理／电子商务／体系管理导入与管理／成本管理／供应链管理／企业文化植入等工作；■擅长并能较好应用等电商平台搭建；（V:mali226679) 能力特长：15年独到的现代化企业内部管理经验；擅长战略、规划、务实落地
1996-09 至 2000-07, 河南师范大学, 专业:人力资源管理
2002-06 至 2008-09, 家尚灯饰（香港）股份有限公司, 行政专员、课长、人事经理
2008-09 至 2012-01, 东莞科玛装饰家具有限公司, 行政总监兼总特助
2012-02 至 2015-07, 深圳某知名物流有限公司, 人力资源总监
2015-08 至 2017-03, 武汉某建筑材料科技有限公司, 行政总监
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陈秋梅
储备干部 经理 经理助理 储备店长 店长/卖场经理 | 43岁 | 20年以上经验 | 中专学历 | 薪资：3000以上 |
老河口市
2015-05-14
工作职能： 储备干部 经理 店长/卖场经理 总台服务
求职状态：在职，希望换一个工作（到岗时间一个月左右）
自我评价：本人热情活泼，性格开朗，待人真诚。做事仔细认真，能吃苦耐劳，积极进取，用心做好每件事。从参加工作几年来，一直勤奋务实，用对待家一般的热情对待自己的工作，有很好的团队合作精神，深受公司上级和同事们的欢迎。 能力特长：做事成熟稳重，以大局为主，有责任心，与同事快乐相处！
1998-09 至 2001-07, 老河口技工学校, 专业:微机
2009-03 至 至今, 巨邦电气集团, 后勤主管
2001-10 至 2004-11, 东莞黄江裕元工业园总管理处, 人事/资材文员
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罗德林
经理,总经理助理 | 43岁 | 15年以上经验 | 大专学历 | 薪资：4500以上 |
襄阳市区 老河口市 宜城市
2013-07-18
工作职能： 经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：适应新环境能力强，有一定工作能力,做任何事都能持之以恒。待人诚恳，办事认真，能吃苦耐劳。相信有付出才有回报,有爱岗敬业精神,始终将公司利益放在个人利益之前,相信一份付出就有一份收获. 连续三年获得东风日产优秀员工称号 性格开朗，和气，能很好的与人相处，适合做行政类工作 能力特长：行政人力,后勤工作,外联等
2000-09 至 2003-07, 湖北广播电视大学, 专业:行政管理
2000-09 至 2003-07, 湖北广播电视电视大学, 专业:行政管理
2007-11 至 2011-09, 广州东风南方汽车销售服务有限公司, 行政经理
2011-09 至 2012-07, 广州君华集团, 拓展经理
2012-08 至 至今, 湖南新城新达汽车有限公司, 行人资经理
2007-11 至 2011-09, 广州东风南方汽车销售服务有限公司, 行政经理
2011-09 至 2012-07, 广州君华集团, 拓展经理
2012-08 至 至今, 湖南新城新达汽车有限公司, 行人资经理
2012-08 至 至今, 湖南新城新达汽车有限公司, 行政人资经理
2011-09 至 2012-07, 广州君华集团, 拓展经理
2006-11 至 2011-09, 广州东风南方汽车销售服务有限公司(东风日产), 行政人事经理
2003-08 至 2006-10, 广州白云国际机场股份有限公司, 行政专员/网络管理员/行政主管
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王朝辉
生产主管/领班,经理 | 49岁 | 20年以上经验 | 大专学历 | 薪资：面议 |
老河口市
2010-12-07
工作职能：
求职状态：目前正在找工作
自我评价：通过在沿海地区9年的锤炼，从基础工作做起，先后进入台资，港资和内地大型企业工作，在生产制造，品质控制，管理人事后勤和工会的岗位上先后担任过主管和领导职位，能独立完成各部门体系建设；对行政人事各部门的架构的建立和完善，有深入的认识，对培训，业绩考核，企业文化有独到的见解，并能够结合部门实际情况进行创新；尤其对公司的CIS（企业形象识别系统。）体系进入过深入的了解，相信在新单位有很广阔的发展空间。 能力特长：沟通能力强，有亲和力；善于处理突发问题；
1994-09 至 1997-07, 湖北省直属机关业余大学, 专业:经济管理
2003-08 至 2008-10, 广东美的环境电器制造有限公司, 后勤经理/人力资源经理/工会主席
2000-08 至 2003-07, 广州普源科技有限公司, 品质工程师/品质经理
1998-05 至 2000-06, 深圳盈嘉电子有限公司, 生产部主管助理，主管
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张祖武
经理助理,分支机构经理/首席代表,医药销售代表/经 | 47岁 | 20年以上经验 | 中专学历 | 薪资：面议 |
襄阳市区 南漳县 老河口市
2010-08-27
工作职能： 分支机构经理/首席代表 经理
求职状态：目前正在找工作
自我评价：    具有强烈的责任心，集体感强，有良好的沟通能力，能承受工作压力，刻苦耐劳 能力特长：善于沟通 交际
1997-09 至 2000-06, 南漳卫校, 专业:西医临床
2001-10 至 2007-06, 西安交大药业, 业务主管
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