岗位职责( 经验、技能要求 )：
工作内容：
1.训练辅导方面： 组织新人岗前及衔接培训 ，其他各类专题培
训 ，负责兼职讲师队伍的辅导与管理。
2.组织发展方面： 辅导业务主管做好队伍职涯规划，协助个险
负责人拟定增员计划，开展晋升考核的日常追踪。
3.策划推动方面： 协助个险负责人拟定经营计划 ，负责产品销
售的策划推动 ，策划组织实施各类业务推动活动。
4.活动管理方面： 对活动量管理工具做好宣导、训练、辅导使
用和督促检查工作。
5.会报管理方面： 负责关键业绩指标的统计、分析及追踪 ，组
织实施经营例会 ，编写月度行事历。
6.日常管理方面： 负责绩优组织运作推动 ，新技术的应用推广，
配合开展业务合规品质管理及交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄25-40周岁，大专及以上学历 ，当地居住、生活、工
作满三年；
2.具备保险、银行、证券、基金等金融行业营销工作三年及
以上工作经验者优先；
3.有较强学习能力，具备寿险营销授课能力和课程研发能力，
同时能够熟练操作office办公软件；
4.根据团队发展遇到的问题能够提出解决方案， 对待工作具
备高度的敬业精神和责任感。
工作福利及待遇：
1、本岗位为内勤岗，办公环境舒适；
2、不定期团建，生日福利，特定节日福利等；
3、中支公司择优帮扶晋升，公平的晋升机制，广阔的晋升空间。
上班时间：8:30-12:00,14:30-18:00，周六周日双休，法定节假日休息。
