一、岗位职责：
1、在部门经理领导下，日常人员招聘、员工入职/离职管理、员工考勤管理、员工培训、社保福利增减对接等；
2、核算员工工资、绩效工资、计件工资（超产奖）等；
3、协助人事经理进行车间卫生日常检查与考核；
4、维护人事档案，办理和更新劳动合同等；
5、负责办公劳保物资、工器具等的领用、登记、月度盘存、申报采购等管理；
6、领导交代其他临时工作及事宜。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，有较好的沟通协调能力；
2、人力资源管理专业毕业或者从事过1-2年行政人事工作；
3、能熟练运用办公软件，有一定的财务基础；
三、薪资待遇：
1、薪资面议；
2、公司提供免费午餐；
3、需要住宿的公司可提供住宿。
