岗位职责( 经验、技能要求 ):
1具备三年以上人事经理管理经验,人力资源工作经验者优先;
2、熟悉人力资源管理及行政管理各环节,在薪酬设计、绩效考核、招聘、劳动关系、培训方面、行政管理有较丰富的实践经验;
3、原则性强,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;
4、具备较强的书面和口头表达能力;具有较强的工作责任心和学习能力、团队合作意识。
5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力。
工作福利及待遇:
1、三年以上人力资源管理等相关工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力